Општа
болница Јагодина располаже са 270 болничких постеља, распоређених
на 10 болничких одељења, као и 7 апартмана у оквиру истих.
Општа болница Јагодина има :
539 уговоренх радника са Републичким заводом за здравствено осигурање,
и то:
105 лекара ( доктора наука, магистра, примаријуса, субспецијалиста,
специјалиста, доктора медицине)
310 медицинских техничара и сестара ( са средњом и вишом стручном спремом)
6 здравствених сарадника
2 дипломирана фармацеута
116 нездравствених радника
Овај број запослених је испод законског норматива и неопходно нам је још лекара
и медицинског особља како би задовољили законски норматив, а због већег
броја пацијената проширење капацитета а самим тим и већи број запослених.
Од претходног руководства је остало 47 неуговорених радника
да би сада након природног одлива запослених уговорених радника(одласком
у пензију) ,на њихова места било уговорено 24,а остало још 23 неуговорених
радника који се финансирају из сопствених средстава болнице што представља
велики финансијски проблем болници.
Важан фактор у кадровском потенцијалу је континуирана едукација и акредитација
здравствених радника, на шта се улажу знатна финансијска средства (за
2010. годину 51,58% здравствених радника упућено је на едукације, семинаре
и конгресе из различитих области).
У Општој болници Јагодина у 2010. години на болничком лечењу налазило
се око 11.695 пацијената, у хируршким службама извршено је 3.051 већих
оперативних захвата и велики број ситних хируршких интервенција. У јагодинском
породилишту рађа се највећи број беба у Поморављу (око 861 у наведеном
периоду), а око 30% рођених беба је са територија других општина.
Просечна дужина лечења у нашој болници у периоду 2010.године је 7,96
дана, а просечна заузетост постеља 87,98%, стопа леталитета 3,16%. Стопа
леталитета лечених од инфаркта срца у првих 24 часа је 1,4%.
Као Општа болница у седишту управног округа, ова здравствена установа
се налази на самом врху по квалитету, што се потврђује приметним повећањем
прилива пацијената из суседних општина, а и другим местом на ранг листи
Министарства здравља РС у 2010. години, по квалитету рада, у категорији
градова до 100.000 становника.
Велики напори се такође чине на обезбеђивању финансијских средстава
из додатних извора (донација и сл.), како би се створиле што шире могућности
за набавку најсавременије медицинске опреме, а све у циљу постизања
сталног унапређења квалитета, а тако и модернизације здравственог система
Србије, те јачања здравственог потенцијала нације у целини, а самим
тим и ефикаснијем превазилажењу препрека у суочавању са временом промена.
Савремени болнички менаџмент, чини огромне напоре да, са истим или мањим
ресурсима, у оквиру буџета, у раду постигне максималну ефикасност.
Један од стратешких циљева наше болнице је да се организација и развој
пружања здравствених услуга и медицинске неге одвија путем инплементације
високих стандарда квалитета европског здравства, који ће се остваривати
уз учешће свих запослених, а уз активну подршку и усмеравање од стране
највишег руководства.
Велики напори се такође чине на обезбеђивању финансијских средстава
из додатних извора (донација и сл.), како би се створиле што шире
могућности за набавку најсавременије медицинске опреме, а све
у циљу постизања
сталног унапређења квалитета, а тако и модернизације здравственог
система Србије, те јачања здравственог потенцијала нације у целини,
а самим
тим и ефикаснијем превазилажењу препрека у суочавању са временом
промена.
Савремени болнички менаџмент, чини огромне напоре да, са истим
или мањим ресурсима, у оквиру буџета, у раду постигне максималну
ефикасност.
Један од стратешких циљева наше болнице је да се организација
и развој пружања здравствених услуга и медицинске неге одвија
путем
инплементације
високих стандарда квалитета европског здравства, који ће се
остваривати уз учешће свих запослених, а уз активну подршку
и усмеравање од
стране највишег руководства.
